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2.0 労務管理

男女雇用機会均等法の改正【H19.4.1施行】

男女雇用機会均等法が改正され、平成19年4月1日より施行されました。

2.労務管理

労務管理を適正に行うには、労働基準法を始めとする労働法に関する知識が必要です。
法律知識を実務に合わせて、解説します。

65歳までの継続雇用

65歳までの継続雇用のための措置はお済みでしょうか?
対象となる労働者の有無にかかわらず、この措置が講じられていないと「改正高年齢者雇用安定法」に 違反していることになりますのでご注意ください。

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