8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ
メンタル不調での休職から従業員を復職させる際の注意点
2019年9月23日 8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ
坂本工業では、メンタルヘルスの不調で休職している従業員がいるが、来月に復職したいという申し出があった。どのように対応したらよいか分からなかったため、社労士に相談することにした。
従業員を休職させる際の注意点
2019年8月12日 8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ
坂本工業では私傷病により休みがちな従業員がおり、先日、木戸部長に1ヵ月休職したいという申し出があった。このようなケースは初めてのことであったため、社労士に相談することにした。
懲戒処分を行う際の注意点
2019年7月14日 8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ
先日、坂本工業では、従業員が会社のパソコンを電車内に置き忘れてしまったという事件が起きた。会社として懲戒処分を検討しているが、どのような点に注意が必要なのか社労士に相談することとした。
特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント
2019年6月24日 8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ
坂本工業では特別休暇を設けているが、その運用において判断に迷うことがあった。そこで、規定の見直しも含めて、社労士に相談することとした。
