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9.0事務所だより

事務所だより12月号を発行しました。

事務所だより 令和5年12月号
1 「自然退職」とは何か
2 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正
3 社会保険における賞与の定義と保険料計算について
4 キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」
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事務所だより

事務所だより11月号を発行しました。

事務所だより 令和5年11月号
1 「裁量同道性」の法改正について
2 年収106万円、130万円の「年収の壁」対策
3 コンプライアンス上注意すべき面接時のNG質問・NG行動
4 健康診断にまつわる疑問

事務所だより

事務所だより10月号を発行しました。

事務所だより 令和5年10月号
1 着替え時間と労働時間の関係
2 心理的負荷による精神障害と労災認定基準の改正
3 2024年パートへの社会保険適用拡大の予定
4 2022年度労基署による監督指導

事務所だより

事務所だより9月号を発行しました。

事務所だより9月号を発行しました。
1 2023年の最低賃金改定について
2 定年再雇用の際の賃金減額をできるか
3 パート・アルバイトの年次有給休暇について
4 業務改善助成金
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

中嶋労務行政事務所

事務所だより8月号を発行しました。

事務所だより 令和5年8月号を発行しました。
1 物流・建設業の2024年問題
2 解雇は今後認められやすくなるか
3 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方
4 社会保険上の「賞与」の取扱いについて
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中嶋労務行政事務所

事務所だより7月号を発行しました

事務所だより 令和5年7月号
1どんな研修が労働時間となるか
2過労死ラインの長時間労働に対する監督署調査
3正式決定された「こども未来戦略方針」と企業への影響
4年度更新・算定基礎届の仕組みについて

中嶋労務行政事務所

事務所だより6月号を発行しました。

事務所だより6月号を発行しました。
1 2024年4月からの労働条件の明示の法改正
2 試用期間と解雇の注意点
3 男性育児休業を有意義とする方法を考察する
4 2023年度の雇用関連助成金①
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中嶋労務行政事務所だより

事務所だより5月号を発行しました

事務所だより 令和5年5月号
1 請負、業務委託と労働契約の違い
2 管理監督者となる「権限」を考察する
3 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算
4 先読み!ITXビジネス講座ChatGPT 対話型AIが生み出す未来
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事務所だより4月号を発行しました。

事務所だより4月号を発行しました。
1 突然の退職に対して会社ができること
2 ICTの進化と雇用、働き方への影響
3 協会けんぽ保険料率変更と健康診断について
4 20203年4月以降の雇用調整助成金
購読をご希望の方は 「お問合せ」 にてご連絡ください。 ※同業の方、営利目的の…

中嶋労務行政事務所

事務所だより3月号を発行しました。

事務所だより 令和5年3月号を発行しました。
1 顧客の迷惑行為への対策を考える
2 インボイス制度の開始前までに押さえておくこと
3 副業の労働時間管理のポイント
4 労働保険料と社会保険料の変更について
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