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9.0事務所だより

事務所だより5月号を発行しました。

事務所だより 令和4年5月号を発行しました。
1 確認しよう!労災保険・雇用保険・社会保険
2 就業規則「周知」の具体的方法について
3 定期健康診断のアフターフォロー
4 1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点

事務所だより、中嶋労務行政事務所

事務所だより4月号を発行しました。

事務所だより4月号を発行しました。 | 中嶋労務行政事務所
1 2022年4月からの社会保険適用拡大
2 労働保険料と社会保険料の変更について
3 配置転換命令のポイント
4 転職活動で約4割が求人サイトを利用
購読をご希望の方は 「お問合せ」 にてご連絡ください。
※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

事務所だより

事務所だより3月号を発行しました。

事務所だより3月号を発行しました。 | 中嶋労務行政事務所
1 人事労務分野の「ペーパーレス化」
2 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に 行うための留意事項
3 「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由
4 労働条件通知書のチェックポイント 購読をご希望の方は 「お問合せ」 にてご連絡ください。 ※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

事務所だより3月号

事務所だより2月号を発行しました!

事務所だより2月号を発行しました。
1.2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策
2.能力不足社員への対応マニュアル
3.管理監督者の労務管理と割増賃金
4.人事労務関連の法改正

事務所だより

事務所だより令和4年1月号を発行しました。

事務所だより 令和4年1月号を発行しました。
1 雇用保険マルチジョブホルダー制度について
2 雇用調整助成金の段階的縮小について
3 2022年度「年金関係」の法改正について
4 休業時の補償
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

中嶋労務行政事務所だより

事務所だより12月号を発行しました。

事務所だより12月号を発行しました。
1.本当に効果的な「男性育休」を考える
2.「やりがい搾取」を防ぐために
3.退職代行サービスと退職時に権利・義務
4.障害者雇用に関する助成金

事務所だより11月号を発行しました!

事務所だより11月号を発行しました!
1 「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界
2 定年と中高年の雇用を考える
3 人事労務に関する書類の保存期間
4 くるみん・プラチナくるみん認定で50万円
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

事務所だより

事務所だより10月号を発行しました。

事務所だより10月号を発行しました。
1.労働基準法「減給の制裁」を知る
2.雇用調整助成金による「勤労意欲低下」への対応策
3.働き方が「会社ベース」から「プロジェクトベース」に変わる時
4.両立支援助成金(子育てパパ支援助成金)

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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

事務所だより

事務所だより9月号を発行しました!

事務所だより9月号を発行しました。
1.2021年の2021年の最低賃金について
2.「労働者の権利主張」を考える
3.ハラスメント初動対応マニュアル
4.人材確保支援助成金(雇用管理制度助成コース)

事務所だより

事務所だより8月号を発行しました!

事務所だより8月号を発行しました。
1.業務委託契約で特に気をつけたいポイント
2.「過労死ライン」の認定基準と今後について
3.年金事務所調査の時何を見られるか
4.業務改善助成金の拡充
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。

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