9.0事務所だより

１．副業した時の労働時間管理と残業代
２．「雇い入れ時の健康診断」と「定期健康診断」
３．ハラスメントの傾向と対策
４．「勤務間インターバルコース」時間外労働等助成金
事務所だより９月号を掲載しました。
ご要望の方はメールにてご連絡ください。

事務所だより８月号を発行しました！
１．増加を続ける「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
２．残業代計算で間違えがちな３つのこと
３．その契約は本当に業務委託契約か
４．＃KuToo運動に見るドレスコードのこれから

事務所だより令和元年７月号を発行しました。
１．未払い残業代請求の時効が５年に延長されたとき
２．カネカ事件が示す育児と労務管理
３．今され聞けない在職老齢年金の仕組み
４．半日単位の年休を導入する際の留意点

事務所だより６月号
１．パート・アルバイトの有給休暇
２．年度更新・算定基礎届の仕組みについて
３．新しい在留資格「特定技能」とは？
４．社員を疑うコスト、信じるリスク

１．「解雇」をできるだけ避けたい理由
２．労働条件の明示が電子メールで可能に
３．社員の労働時間Q＆A
４．年次有給休暇管理簿を作成する際の注意点

事務所だより　２０１９年３月号１「パートは賞与・退職金無し」が通用しない？２３月の健康保険・介護保険料率の変更３「ブラック企業」と言われないための対策４新元号の休日取扱いについて購読をご希望の方は「お問 …

事務所だより　２０１９年３月号１「不適切動画問題」対策Q&A ２持病のある社員への安全配慮をどうするか３フレックスタイム制の拡充について４ GWの１０連休への対応を検討する際のポイント購読をご希望の …

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