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在留管理制度

在留管理制度は,外国人の適正な在留の確保に資するため,法務大臣が,我が国に在留資格をもって中長期間在留する外国人を対象として,その在留状況を継続的に把握する制度です。

新しい在留資格「特定技能」とは?

4月より、日本で就労することができる新しい在留資格「特定技能」が新設されました。
在留資格とは何か、新しい在留資格「特定技能」とは何か、その要件について解説します。

国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは

厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に関しても、産前産後期間について国民年金保険料が免除される制度(以下、「産前産後免除制度」という)が2019年4月1日に開始となりました。そこで今回は、この内容をとり上げます。

産前産後

働き方改革を進める際に活用できる助成金

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。

事務所だより6月号を発行しました!

事務所だより6月号
1.パート・アルバイトの有給休暇
2.年度更新・算定基礎届の仕組みについて
3.新しい在留資格「特定技能」とは?
4.社員を疑うコスト、信じるリスク

有給休暇管理簿
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