事務所だより5月号を発行しました。

事務所だより 令和4年5月号
確認しよう!労災保険・雇用保険・社会保険
就業規則「周知」の具体的方法について
定期健康診断のアフターフォロー
1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点

事務所だより、中嶋労務行政事務所

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