1.就業規則の作成

貴社に合った制度を法律に基づいて提案します。

就業規則の作成と変更《就業規則の知識へ》

就業規則は会社の法律です！
就業規則は作られてますか？
貴社の就業規則は、貴社の実情に合った就業規則になっていますか？
どこかの就業規則をそっくり真似たり、雛形をそのまま使っていませんか?

1. 残業時間や残業代は就業規則の工夫次第で減らせます。
2. どうしても解雇せざるを得ない場合には就業規則に解雇条件が必要です。
3. 定年制度は６５歳雇用延長に対応していますか。

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