| 事務所だより 令和４年５月号 | |
| １ | 確認しよう！労災保険・雇用保険・社会保険 |
| ２ | 就業規則「周知」の具体的方法について |
| ３ | 定期健康診断のアフターフォロー |
| ４ | １年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点 |
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。
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