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3.0 人事制度

人を育てる人事制度のすすめ

英語ではHuman Resource Managementと呼ばれていますから、「人を資源と見て、その資源を活かそう」という発想です。平たく言えば、従業員の持つ能力を育て、最大限に発揮してもらうにはどのようにマネジメントすればよいかということです。
しかし、わが国の人事制度、特に評価制度や給与制度をみると、どうも少し違っているような気がします。
出来る従業員と出来ない従業員を振り分け、待遇に差をつけることが目的になっていないでしょうか。もちろん、会社に貢献する従業員を厚遇することは間違ってはいないのですが、そのことを人事制度の目的とすると、出来ない従業員は出来ないままとなるのではないでしょうか。

人を育てる人事制度

介護事業所における処遇改善加算とキャリアパス

はじめに 介護事業所では、慢性的な人材不足が続いています。その原因の一つに介護事業所での介護職員の賃金の低さが問題となっています。この問題を改善するために、介護職員のキャリアップとキャリアアップに伴う報酬アップの仕組みづ …

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