労働保険料は
労災保険対象の労働者の賃金×労災保険料率＋雇用保険対象の労働者の賃金×雇用保険料率 です。
労働保険料の納付に関しては、社会保険（健康保険・厚生年金保険）のように、毎月の保険料を翌月の末日に納付するのとは違います。
原則として、年度当初に概算で保険料を納付し、年度末に確定した労働保険料を算出して、保険料の過不足を確定し、保険料の精算をします。給料の年末調整と似たやり方です。
毎年４月１日～５月２０日までの間に「労働保険概算・確定保険料申告書」を用いて前年度の労働保険料の確定と本年度の労働保険料の概算（予測）を同時に行うものです。
これが、『労働保険の年度更新』といわれるものです。
