8.0 役立情報

2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法

2020年4月15日 4.0 最近の法改正 8.1人事労務ニュース

改正女性活躍推進法が2020年4月に施行され、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主（以下、「301人以上の事業主」という）は、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が変更となります。

２０２０年６月より大企業にパワハラ対策が義務化

2020年4月15日 2.8 セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス 4.0 最近の法改正 8.3 人事労務管理Ｑ＆Ａ

大企業は、2020年6月よりパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）対策が義務づけられる。中小企業は、2022年4月からの義務づけ（2022年3月までは努力義務）ではあるものの、どのような取組みが必要なのか、社労士に相談することとした。

年次有給休暇にまつわるよくある間違い

2020年3月29日 8.2 旬の特集

昨年4月より年次有給休暇の取得義務化がスタートしておりますが、年次有給休暇の実務に関しては陥りやすい様々な課題があります。そこで今回の特集では、年次有給休暇にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。

新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集

2020年3月29日 8.1人事労務ニュース

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を余儀なくされた場合の企業支援、小学校等の臨時休校となり保護者である従業員が休暇を取得した場合の支援などが行われています。そこで今回は、企業経営において役立つ情報をリンク集としてお知らせします。

事業所を廃止する場合の労働保険手続き

2020年3月29日 8.1人事労務ニュース

労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇用したときには労働保険の適用事業所として保険関係成立の届出や、労働保険料の納付が必要になります。一方、廃業し、労働保険の適用事業所を廃止するときにも一定の手続きが必要になります。今回は、廃業時に必要となる労働保険と雇用保険の手続きについてとり上げます。