9.0事務所だより
事務所だより２月号を発行しました。
2023年1月27日 9.0事務所だより
事務所だより 令和５年２月号を発行しました。
１ ４月からの割増率上昇と固定残業制度見直し
２ 出産・育児関係給付等の今
３ リスキリングとは何か？
４ 健康保険・厚生年金保険標準報酬の決め方
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事務所だより令和５年１月号を発行しました。
2023年1月8日 9.0事務所だより
事務所だより令和５年１月号を発行しました。
１ スタッフの「自主練」は労働時間？
２ 意外と難しい家族手当・住宅手当と残業単価
３ 2023年度厚労省概算要求からトレンドを読む
４ 雇用関係助成金の拡充
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。
事務所だより１２月号を発行しました！
2022年11月26日 9.0事務所だより
事務所だより１２月号を発行しました！
１ 変形労働時間制運用のよくある間違い
２ ツイッター者の大量レイオフ事件と整理解雇
３ 年末調整の再確認
４ ２０２２年１２月以降の雇用調整助成金
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事務所だより１０月号を発行しました。
2022年9月30日 9.0事務所だより
事務所だより 令和４年１０月号
１ ２０２２年１０月以降の労務関係法改正
２ ２０２２年１０月以降の雇用調整助成金について
３ 副業規程の作り方
４ 人材開発支援助成金について
事務所だより９月号を発行しました。
2022年9月1日 9.0事務所だより
事務所だより９月号を発行しました。 | 中嶋労務行政事務所
１ ２０２２年最低賃金について
２ 未払残業時効延長のリスクを考える
３ 企業における「非常連絡」対策
４ 新型コロナウィルス感染症に関する欠勤対応と休業補償
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事務所だより８月号を発行しました。
2022年7月29日 9.0事務所だより
事務所だより 令和４年８月号 を発行しました。
１ 「定額残業代制度」のこれからを考える
２ 出産・育児にかかる社会保険料の免除について
３ 時間単位の年次有給休暇について
４ 骨太方針2022に示された人事労務に関するトピック
事務所だより７月号を発行しました。
2022年7月5日 9.0事務所だより
事務所だより７月号を発行しました。
１ 雇用調整助成金の特例再延長について
２ ６０時間超の時間外労働割増賃金率の上昇
３ 人事評価により賃金を下げるときの注意点
４ 業務改善助成金の拡充
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。
事務所だより６月号を発行しました。
2022年6月12日 9.0事務所だより
事務所だより６月号を発行しました。 | 中嶋労務行政事務所
事務所だより 令和４年６月号
１ 「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
２ ２０２２年４月からの不妊治療保険適用
３ 社員の独立と競業避止義務契約について
４ キャリアアップ助成金 令和４年度からの変更点
事務所だより５月号を発行しました。
2022年5月4日 9.0事務所だより
事務所だより 令和４年５月号を発行しました。
１ 確認しよう！労災保険・雇用保険・社会保険
２ 就業規則「周知」の具体的方法について
３ 定期健康診断のアフターフォロー
４ １年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点
事務所だより４月号を発行しました。
2022年4月14日 9.0事務所だより
事務所だより４月号を発行しました。 | 中嶋労務行政事務所
１ ２０２２年４月からの社会保険適用拡大
２ 労働保険料と社会保険料の変更について
３ 配置転換命令のポイント
４ 転職活動で約４割が求人サイトを利用
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※同業の方、営利目的の方はご遠慮ください。
