Ⅰ．顧問契約（報酬表）
中嶋労務行政事務所 顧問契約料
継続的に社会保険・労働保険の事務手続きを代行します。
毎月１回以上お伺いし、最新情報や御社に合った制度や助成金のご提案やご相談、指導を行います。
メールや電話での労務管理などのご相談は何度でもお受けします。
Ⅱ．随時契約（報酬表）
中嶋労務行政事務所報酬 就業規則作成・変更、助成金申請、労働保険・社会保険の個別申請など随時契約でお受けします。
就業規則の必要性
2014年9月27日 2.1 就業規則
常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければならない。
しかし、法律で決められているから、あるいは労働基準監督署がうるさいからと形だけ、決められていませんか？
就業規則を作るということは、会社のルールを決めることです。
パートタイム労働法が変わります！平成２７年４月１日施行
2014年9月6日 2.9 短時間労働者4.0 最近の法改正
平成２７年４月１日から、パートタイム労働法が改正施行されます。
今回の改正は平成２０年４月からの７年ぶりの改正となる。法改正に伴い、施行規則、パートタイム労働指針も改正となった。
改正点を条文とともに解説を行った。
公的アドバイザー制度を利用しましょう！
2014年8月12日 7.0 セミナー情報
国や県などの公的機関の事業で事業所の人事・労務の専門家のアドバイスを無償で受けることができる制度があります。
その中で、私自身が関わっている制度について、ご紹介します。 是非、ご利用ください。
