時間外労働の限度に関する基準・特別条項付き協定の変更【Ｈ１６．４．１施行】
2007年10月26日 4.0 最近の法改正
労働基準法では１日及び１週の労働時間並びに休日日数を定めています。
時間外労働及び休日労働は禁止ですが、労働者の代表との協定を結び、労働基準監督署に届出ることを要件として、法定労働時間を超える時間外労働及び法定休日における休日労働が認められます。これが、いわゆる３６協定です。
男女雇用機会均等法の改正【Ｈ１９．４．１施行】
2007年10月26日 2.8 セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス4.0 最近の法改正
男女雇用機会均等法が改正され、平成１９年４月１日より施行されました。
トライアル雇用奨励金
2007年10月25日 5.0 助成金の知識
トライアル雇用とは？
ハローワークから一定の条件にあてはまる方を紹介のうえ、原則として３ヶ月間トライアル雇用として、本採用に結びつくようトライアル雇用期間中に対象者の実務能力向上のための取組み（指導、訓練等）を実施し、常用雇用への移行を目指すものです。
事業主にはトライアル雇用終了後、試行雇用奨励金が支給されます。
６５歳までの継続雇用
2007年10月17日 2.6 定年、継続雇用
６５歳までの継続雇用のための措置はお済みでしょうか？
対象となる労働者の有無にかかわらず、この措置が講じられていないと｢改正高年齢者雇用安定法｣に 違反していることになりますのでご注意ください。
